• RSS
Четверг, 19.6.2025, 14:39
Главная » 2012 » Июнь » 23 » Борьба с коррупцией в государственных органах Республики Казахстан
07:19
Борьба с коррупцией в государственных органах Республики Казахстан
Принятие Закона Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией" дало на начальном этапе положительный импульс борьбе с коррупционными правонарушениями. Но правоприменительная практика последних двух лет показывает необходимость принятия ряда новых зако­нов, особенно в сфере правового регулирования экономических процессов, деятельности хозяйствующих субъ­ектов, внесения изменений и дополнений в действующее законодательство, направленных на совершенствование правовой базы борьбы с коррупцией.

Разграничение и конкретизация функций правоо­хранительных и специальных органов, оптимизация их структур, совершенствование системы сдержек и проти­вовесов в их деятельности способствовали профессио­нальному росту работников, вовлеченных в антикоррупционную деятельность, соблюдению прав и законных интересов граждан.

Усиление предупредительных и профилактических мер правоохранительных органов и специальных служб создали возможность ведения дальнейшей наступатель­ной борьбы с коррупцией. Удалось добиться определен­ного снижения коррупционных проявлений на низовом уровне.

Реализация Закона Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией", антикоррупционных норм законодатель­ства о государственной службе позволили укрепить дис­циплину госслужащих.

Коррупция, являясь одним из самых опасных про­явлений, ведущих к серьезным политическим, экономи­ческим и социальным последствиям, имеет в Казахстане снижающуюся динамику.

В то же время вместе с позитивными тенденциями в этом направлении государственной политики отмечается наличие нерешенных проблем:

развернувшаяся антикоррупционная деятельность в определенной степени сократила проявления коррупции на низовом уровне. Однако более высокие уровни госу­дарственных служащих - высшее и среднее звенья - пока ; остаются вне охвата предпринимаемых государством антикоррупционных мер;

практика неоправданных реорганизаций государ­ственных органов, произвольной замены кадров по осно­ваниям формирования "команды" определенного руково­дителя порождают стереотип "временщика" и тем самым создают условия, способствующие коррупции;

на начальном этапе борьбы с коррупцией деятель­ность государственных

органов была направлена на борьбу с ее последствия­ми. Много усилий

затрачивалось на пресечение отдельных коррупцион­ных проявлений, а не на

системную работу по устранению причин и условий.

В этой связи требуется комплекс дополнительных мер по совершенствованию государственной службы и внедрению принципов приема и продвижения.

основанного на деловых качествах и профессио­нализме государственных служащих.
Категория: Юридическая колонка | Просмотров: 461 | Добавил: daryn | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]